IL TEMA DELL’EDIZIONE 2025

Il lavoro è da sempre un elemento centrale delle trasformazioni economiche, culturali e sociali. Dall’impresa umanistica di Adriano Olivetti fino all’era dell’intelligenza artificiale, il concetto stesso di lavoro ha subito profonde evoluzioni in termini di organizzazione, competenze richieste, settori produttivi e impatto economico. A fronte di tali cambiamenti, è necessario trovare un equilibrio tra automazione e umanità.

Negli anni ’50 e ’60, Olivetti concepiva il lavoro come parte integrante dello sviluppo umano e sociale, valorizzando il ruolo della comunità e delle persone. L’automazione e l’informatizzazione hanno progressivamente ridefinito mansioni e settori, aumentando la produttività ma anche introducendo nuove sfide.

Dopo la globalizzazione, la rivoluzione digitale e l’intelligenza artificiale stanno ulteriormente trasformando il lavoro con una rapidità senza precedenti. La robotica industriale, il machine learning e la data science stanno cambiando ruoli e competenze, accelerando l’automazione e rendendo alcune mansioni obsolete. Al contempo, emergono nuove opportunità occupazionali, modelli più flessibili e scenari inediti.

Il mondo del lavoro è mutato anche sul piano demografico: se negli anni ’50 la maggior parte degli occupati era maschile e impiegata in agricoltura e industria, oggi dominano i servizi e la partecipazione femminile è aumentata, seppur con un persistente gender pay gap. La forza lavoro è più anziana e la partecipazione giovanile minore, con conseguenze rilevanti su welfare e produttività.

In questa corsa verso l’innovazione digitale, quali elementi ci aiutano a disegnare i nuovi scenari, trovare soluzioni, configurare i futuri possibili? Uno dei più determinanti è il fattore umano.

È tempo, grazie a una maggiore consapevolezza e al dialogo tra comunità scientifiche e professionali, di ripensare produttività, spazi, competenze e nuove forme di lavoro, affrontando le sfide legate a benessere, sostenibilità e salute dei lavoratori: appunto, il fattore umano.

Dati statistici e previsioni demografiche non solo ci permettono di comprendere il passato, ma offrono strumenti per interpretare e immaginare il futuro, creando un’economia più inclusiva e sostenibile, adattando politiche, formazione e strategie aziendali a un mercato sempre più dinamico.

StatisticAll 2025 intende esplorare queste dinamiche con uno sguardo quantitativo e qualitativo sul mercato del lavoro, offrendo uno spazio di confronto in cui esperti, istituzioni, imprese e cittadini possano analizzare l’impatto delle trasformazioni tecnologiche attraverso dati concreti e previsioni statistiche.